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Como se desculpar com seu chefe para perder um prazo

Imagine este cenário. Você foi queimando o óleo da meia-noite em um projeto no trabalho, mas de repente perceber que você totalmente esquecido um outro projeto. Um rápido olhar sobre o seu calendário coloca um nó na garganta - o projeto está vencido. Perder um prazo, não é o fim do mundo, mas ele pode enviar uma mensagem negativa ao seu supervisor imediato. Você não é, no entanto, a primeira pessoa em seu escritório para perder um prazo, e desde que você lidar com isso através de um pedido de desculpas e atenção cuidadosa aos detalhes no futuro, não deve atrapalhar sua carreira.

  • Fale com o seu gerente imediatamente depois que você percebe que você perdeu o prazo. Embora também é importante para acompanhar com uma carta, você não quer passar o tempo na carta enquanto seu chefe está se perguntando por que você não abordou a situação. Explicar a sua razão para perder o prazo, respeitosamente pedir desculpas por qualquer inconveniente que isso possa ter causado e estresse que você vai ter o projeto concluído tão rapidamente quanto possível. Chegar a acordo sobre um novo prazo - e garantir que você encontrá-lo.

  • Escrever um e-mail ao seu gerente para pedir desculpas formalmente por seu erro. Assumir a responsabilidade pela situação com redação sincero, observando a sua razão para perder o prazo e sublinhando que apesar de suas ações, você valoriza prazos. Explique como você vai aprender com a questão e não deixar isso acontecer novamente. Por exemplo, você pode escrever, "Esta questão infeliz me levou a ser vigilante sobre a atualização e monitoramento meu calendário pessoal para que isso não vai acontecer novamente."

  • Cumprir todos os prazos de trabalho daqui para frente para mostrar claramente seu chefe que você fosse sério sobre sua promessa de estar vigilantes. Quando possíveis projetos, completa mais cedo do que o prazo para demonstrar a sua atenção aos detalhes e consciência de horários.

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